Com o objetivo de criar ambientes cada vez mais diversos e inclusivos, a Renault e o Grupo RPoint inauguraram a primeira concessionária Renault 100% feminina. Batizada de Women@RPoint, a unidade de 548 m² fica no bairro da Casa Verde, em São Paulo, e tem espaço de showroom, área de entrega de veículos e oficina.
Todas as colaboradoras da unidade Women@RPoint são mulheres, com atendimento de vendas, pós-vendas e oficina mecânica. Elas são formadas pelo Centro de Treinamento Renault Academy, que segue padrões de qualidade internacionais da marca Renault.
As mecânicas também receberam a capacitação do Senai. A equipe conta com vendedoras, entregadoras de veículos, consultoras técnicas, mecânicas, além da gerente de vendas e da gerente de serviços pós-venda. Como parte da preparação desta concessionária o Grupo RPoint também aderiu aos WEPs (Women’s Empowerment Principles– ONU), os princípios de empoderamento feminino, em novembro de 2022.
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O Grupo RPoint realiza de forma frequente ações socioambientais, e por isso, conquistou o bicampeonato no Prêmio ESG Renault (em 2021 e 2022), iniciativa que estimula a implementação da gestão dos aspectos ESG (sigla em inglês que significa meio ambiente, social e governança) em toda a rede de concessionárias Renault, ampliando o alcance dos impactos positivos gerados pela marca em todo o país, em parceria com os concessionários.
“No Grupo RPoint adotamos uma conduta de respeito, inclusão e valores éticos, no intuito de promover oportunidades para que as mulheres possam desenvolver suas carreiras. Apoiamos e valorizamos a diversidade, com igualdade de condições para todos os colaboradores, afirma Milene Sipas, diretora comercial da marca Renault no Grupo RPoint.
O tema diversidade e inclusão é uma realidade na Renault do Brasil há mais de 20 anos, quando o Renault Group aderiu ao Pacto Global da ONU, com a implementação dos dez princípios, que se aplicam a todas as unidades no mundo. A marca foi a primeira montadora da América Latina a aderir, em 2015, aos WEPs, e em 2021 se tornou signatária do Movimento Mulher 360.
“A Renault acredita que a diversidade gera mais criatividade e inovação, e isso contribui diretamente para o negócio. A unidade Women@RPoint nos mostra que há espaço para aprender e evoluir constantemente neste tema. A equipe está pronta para receber nossos clientes”, destaca Gustavo Ogawa, diretor de Vendas e Rede na Renault do Brasil.
Uma jornada pela equidade
Diversidade e inclusão fazem parte da política socioambiental do Renault Group, que direciona de forma global e estratégica a atuação nos temas sociais, de meio ambiente e governança corporativa. A Renault do Brasil é a única unidade do Renault Group no mundo a ter cinco grupos de afinidade, que desenvolvem projetos e ações para as diferentes agendas:
- Women@Renault: equidade de gênero
- Proud@Renault: agenda LBGTQIA+
- Access@Renault: inclusão das pessoas com deficiência
- AllCollors@Renault: raça e etnias
- Generations@Renault: trata o tema das multigerações
Em 2022, a marca lançou no país a Cartilha de Diversidade e Inclusão Renault, resultado do trabalho colaborativo dos grupos de afinidade, 100% digital, e que está disponível no site da montadora www.renault.com.br/renault-no-brasil/nossos-compromissos
O documento voltado para colaboradores e rede de concessionárias contêm reflexões e dicas práticas, contribuindo para o aumento do conhecimento e conscientização sobre o tema.
