A Mercedes-Benz do Brasil anunciou o lançamento do programa “C Sales – A Voz Delas”, voltado à capacitação de mulheres que atuam na venda de caminhões em sua rede de concessionários. A iniciativa é conduzida pelo Centro de Treinamento de Caminhões e Ônibus da empresa, localizado em Atibaia (SP), e integra as ações do Movimento A Voz Delas, que completa sete anos em 2026.
O treinamento tem como objetivo ampliar a qualificação técnica das profissionais de vendas, além de promover integração entre equipes e troca de experiências no setor de veículos comerciais. O conteúdo inclui aprofundamento em produtos, desenvolvimento de competências comerciais e estímulo à atuação feminina em um segmento historicamente composto majoritariamente por homens.
De acordo com a empresa, o programa também busca contribuir para a formação de equipes mais diversas dentro da rede de concessionários e para a melhoria do atendimento ao cliente. A iniciativa é contínua e deverá evoluir com base no retorno das participantes e das áreas envolvidas, incluindo Treinamento e Desenvolvimento, Diversidade, Equidade e Inclusão e a área Comercial.
🔧🧑🔧 Leia a Revista Oficina News completa
👉 Acompanhe no Insta: @revistaoficinanews
🚚🚛 Leia a Revista Frete Urbano
📺 Acesse os vídeos no You Tube
👉 Acompanhe no Insta: @revistafreteurbano
“Ao apoiar o desenvolvimento das mulheres no setor, nossa Empresa reafirma que talento, competência e potencial não têm gênero e que criar oportunidades iguais transforma não apenas carreiras, mas também culturas, mercados e resultados”, diz Jefferson Ferrarez, vice-presidente de Vendas, Marketing e Peças & Serviços Caminhões da Mercedes-Benz do Brasil.
“O programa visa fortalecer a representatividade feminina e ampliar oportunidades, promovendo capacitação prática, troca de experiências e desenvolvimento profissional. Essa ação contribui diretamente para a formação de times mais diversos e para um atendimento cada vez mais qualificado”, destaca Ronaldo Ferrareto, gerente do Centro de Treinamento da Mercedes-Benz do Brasil.
Segundo Ferrarez, o treinamento foi estruturado para oferecer um ambiente voltado ao desenvolvimento técnico e à integração entre as participantes. “O treinamento foi criado para proporcionar às vendedoras um ambiente seguro, acolhedor e altamente técnico, no qual elas possam desenvolver competências comerciais, ampliar conhecimentos sobre produtos, trocar experiências e fortalecer a confiança no seu papel dentro da rede de vendas”.
O programa também está inserido no contexto das ações do Movimento A Voz Delas, criado pela empresa com foco na participação feminina no transporte. Para marcar os sete anos da iniciativa, a montadora recebeu em sua fábrica de São Bernardo do Campo (SP) um grupo de 80 mulheres, incluindo motoristas de caminhão, motoristas de ônibus e participantes do movimento. O encontro contou com palestras, visitas à linha de produção e atividades de integração.
“Atualmente, o movimento conta com cerca de 70 empresas parceiras que apoiam a causa e trabalham para melhorar as condições de trabalho das motoristas nas estradas com seus caminhões, nas ruas das cidades dirigindo os ônibus e das cristais (esposas dos caminhoneiros que os acompanham nas viagens, ou que ficam em casa segurando as pontas)”, informa a empresa.
“O Movimento A Voz Delas vem ganhando cada vez mais espaço junto a transportadores, instituições e parceiros, contribuindo com a melhoria das condições de trabalho para mulheres no transporte, além de reforçar o protagonismo e equidade de gênero nessa atividade”, afirma Ferrarez.
