A Mercedes-Benz do Brasil e o SENAI São Paulo anunciaram a reformulação do curso de aprendizagem industrial ministrado na unidade instalada dentro da fábrica de São Bernardo do Campo. A parceria, iniciada em 1957, já formou mais de 10 mil profissionais para a indústria e passa agora a incorporar competências alinhadas às transformações tecnológicas, de mobilidade e de produção observadas no setor automotivo.
O novo plano de aprendizagem amplia o conteúdo técnico, incluindo temas como veículos elétricos, combustíveis alternativos, hidrogênio verde, arquitetura eletroeletrônica veicular, mecatrônica, telemática, automação, tecnologias 4.0, Inteligência Artificial, Data Science, produção LEAN e sistemas de alta voltagem. A atualização também preserva disciplinas tradicionais, como fundamentos de mecânica, processos de produção de caminhões e ônibus, montagem de motores e fundamentos de eletricidade, garantindo visão completa dos processos industriais.
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Além das competências técnicas, o curso passa a abordar conteúdos comportamentais, como inovação, comunicação, aprendizagem contínua e acompanhamento de tendências de mercado. Segundo a empresa, a reformulação atende a uma demanda crescente por profissionais capazes de atuar em diferentes áreas e adaptar-se às mudanças do setor automotivo.
A primeira turma do novo programa iniciou as atividades em julho de 2025, com duração prevista até 2027. Cada ciclo conta com 1.600 horas de formação. A escola ocupa 4.000 m² dentro da fábrica da Mercedes-Benz, com salas de aula, laboratórios e uma oficina pedagógica composta por 200 postos de trabalho. Para esta fase, a empresa disponibilizou veículos reais, incluindo um Accelo, dois Actros e o rack traseiro de um chassi de ônibus elétrico.
A reformulação do curso resulta de uma imersão técnica conduzida com especialistas das áreas operacionais, com o objetivo de alinhar o conteúdo às necessidades atuais e futuras da produção. A iniciativa acompanha tendências globais de qualificação industrial e reflete o desafio de suprir o mercado diante da mudança demográfica e da necessidade de profissionais mais capacitados.
Representantes da Mercedes-Benz destacam que a atualização busca integrar teoria, prática e demandas reais da indústria, aumentando as oportunidades de inserção dos jovens no mercado de trabalho. Já o SENAI aponta que a modernização do currículo também contribui para a requalificação da força de trabalho atual, diante da redução esperada de novos profissionais disponíveis no país nos próximos anos.
A cooperação entre Mercedes-Benz e SENAI reforça a estratégia de preparar trabalhadores para novas tecnologias, novos modelos produtivos e novos combustíveis, em um cenário de transição industrial que envolve energia limpa, digitalização e eficiência operacional.
